黄冈大数据产业园区

• 【红安县招商】红安县国土资源局公开遴选土地评估中介机构规范市场服务

  为优化土地评估中介服务管理，降低行政成本，促进土地评估行业良性竞争，红安县国土资源局2023年对涉及国土的土地评估中介业务实施公开遴选，从经严格备案的中介机构中选定服务单位承担相关评估工作，此举将为当地土地市场健康发展及招商引资提供专业支撑。 一、政策背景与遴选必要性。近年来，随着土地要素市场化配置改革深入推进，土地评估作为土地出让、流转、开发利用的重要技术支撑，其服务质量直接关系到土地资源配置效率和市场公平性。国家层面先后出台多项政策，要求规范中介服务市场，推动中介服务机构公开竞争，提升服务质效。红安县国土资源局此次公开遴选，既是落实自然资源领域中介服务管理要求的具体举措，也是解决以往土地评估服务中可能存在的服务标准不统一、成本控制不严格等问题的现实需要，旨在通过市场化机制构建规范、高效的土地评估服务体系。 二、遴选机制与流程规范。为确保遴选过程公开、公平、公正，红安县国土资源局严格按照相关规定制定遴选方案。遴选范围限定为已在自然资源部门完成备案的土地评估中介机构，备案条件包括机构资质等级、专业技术人员数量及从业资格、近三年执业业绩及信用记录等，从源头保障参与机构的专业能力。遴选采用公开报价方式，通过发布遴选公告明确服务范围、资质要求、报价规则及评审标准，报名机构需提交资质证明、服务方案、报价函等材料。评审阶段由多部门组成的评审小组，从机构资质合规性、过往服务业绩、技术方案可行性、报价合理性等维度进行综合评审，最终确定中选机构并进行结果公示，全过程接受监督，确保程序规范透明。 三、中选机构职责与服务范围。经过规范遴选，湖北置帮不动产评估咨询有限公司等单位成功入选，将分别承担红安县范围内不同类型的土地使用权评估工作。其中，招标、拍卖、挂牌类土地评估需严格遵循市场定价原则，结合土地区位、用途、规划条件等因素，科学评估土地市场价值，为土地公开交易提供价格参考；协议出让类土地评估需依据国家基准地价体系及相关修正系数，确保评估结果符合协议出让政策要求；咨询类评估服务则聚焦土地利用规划、开发潜力分析等领域，为国土空间规划编制、土地储备开发等提供专业技术支持。中选机构需严格遵守土地评估执业准则，保证评估报告的真实性、准确性和合规性，并接受红安县国土资源局的日常监督与考核。 四、实施意义与预期成效。此次公开遴选对红安县土地市场及中介行业发展具有多重积极意义。对土地评估中介行业而言，公开竞争机制将促使中介机构不断提升专业能力、优化服务流程、合理控制成本，推动行业从“分散竞争”向“规范竞合”转变，形成以服务质量为核心的良性竞争格局。对红安县国土资源管理工作而言，通过市场化遴选降低了行政运行成本，提高了评估服务采购效率，同时标准化的服务流程有助于提升土地评估结果的公信力，为土地出让、收储、抵押等业务提供可靠依据。长远来看，规范的土地评估服务将进一步优化红安县营商环境，为招商引资项目落地、产业园区建设等提供高效的土地要素保障，助力地方经济高质量发展。

  2025-07-23

• 【黄冈招商】黄冈强化招投标监管 开展中标企业警示约谈

  为规范政府投资项目管理，优化营商环境，黄冈市通过警示约谈压实中标企业履约责任，推动招商引资项目高质量落地。黄冈市相关部门联合召开政府投资重点项目中标企业警示约谈会，聚焦诚信履约、施工质量及廉政建设，督促企业依法依规推进项目建设，为地方经济发展提供坚实保障。 一、约谈背景与目的 黄冈市近年来持续加大政府投资力度，重点工程涉及基础设施、民生改善等领域。为防范招投标领域转包、违法分包等乱象，黄冈市公共资源交易监督管理局联合住房和城乡建设局、纪委派驻纪检组，对7家中标企业开展集中约谈，明确要求企业严格履行投标承诺，强化标后监管，确保项目按期保质完成。此举旨在从源头遏制工程建设领域的失信行为，维护公平竞争的市场环境。 二、约谈内容与监管要求 会上，黄冈市公共资源交易监督管理局重点强调企业须遵守招标文件约定，严禁虚假投标、围标串标等行为，并警示失信后果；住房和城乡建设局针对施工安全、质量控制、人员管理等方面提出具体要求，明确禁止转包和违法分包；纪委派驻市发改委纪检组则从廉政角度要求企业规范资金使用，杜绝腐败风险。多部门联动形成监管合力，覆盖项目全周期管理。 三、企业表态与承诺机制 中国铁建投资集团有限公司作为代表企业公开承诺，将严格落实工期、质量及安全管理要求，保障农民工工资支付，并接受监管部门全程监督。7家企业现场签署《履约承诺书》，明确违约责任，此举进一步强化了企业自律意识。黄冈市通过“警示+承诺”双机制，倒逼企业提升履约能力，降低工程烂尾或违规风险。 四、长效机制与政策延伸 黄冈市将此次约谈纳入招投标信用管理体系，未来对违约企业采取列入“黑名单”、限制市场准入等惩戒措施。同时，黄冈市计划扩大约谈范围至设计、监理等关联主体，并推动“互联网+监管”模式，通过大数据实时监控项目进展，形成“事前预警、事中干预、事后追责”的闭环管理。这一做法为湖北省其他城市提供了可借鉴的监管经验。 五、成效与区域影响 通过警示约谈，黄冈市进一步明晰了政府投资项目的监管红线，增强了企业合规意识。相关措施有助于提升招投标公信力，吸引更多优质企业参与黄冈市招商引资项目。从长远看，规范化的工程建设管理将优化地方投资环境，为黄冈市经济高质量发展奠定基础。

  2025-07-23

• 浠水聚力招商引资掀起项目建设新高潮

  浠水县以招商引资为抓手，全面推动项目建设提速增效，通过集中开工、专班推进、滚动谋划等举措，形成大干快上的发展态势。近期，当地连续举行重大项目集中开工活动，涵盖先进制造、基础设施、农业生态、现代服务等领域，为区域经济高质量发展注入强劲动能。 一、高频次集中开工夯实发展底盘 浠水县坚持“开局即决战”理念，在年初启动重大项目集中开工后，连续三次组织集中开工活动，累计开工项目37个，涉及总投资近百亿元。其中，先进制造业项目占比超六成，包括高端装备制造、新材料等战略性新兴产业。通过“月月有开工”的推进机制，形成项目滚动实施格局，确保投资持续发力。 二、全链条机制保障项目高效落地 建立“五个一”项目推进机制，每个重点项目配备专职领导、工作专班和定制方案，实行日通报、月调度制度。对省市级重点项目实施清单化管理，明确124个县级重点项目年度投资目标。在要素保障方面，推行并联审批、容缺受理等创新举措，工业项目从签约到开工平均周期缩短30%。 三、靶向招商培育产业新动能 聚焦工业优先战略，浠水县按月开展招商引资集中签约，已落地项目中亿元以上项目达13个，包含两个超20亿元的重大产业项目。同步推进“能人回乡”工程，吸引农业深加工、乡村旅游等特色项目19个。围绕长三角、珠三角等重点区域开展产业链招商，建立重点在谈项目库动态更新机制。 四、多领域谋划积蓄长远潜力 立足“十四五”发展规划，当地系统谋划近三年重点项目118个，总投资超700亿元。在交通基建领域推进长江支流航道整治工程，现代农业板块重点打造特色农产品加工集群，生态环保方面实施流域综合治理项目。通过建立三年项目储备库，实现“开工一批、储备一批、谋划一批”的良性循环。 当前，浠水县正以项目建设为引擎，通过强化过程管控、优化服务机制、深化产业招商等举措，持续掀起大干项目热潮，为打造区域经济增长极提供坚实支撑。

  2025-07-23

• 【英山县招商】英山县强化科技创新培训助力企业研发能力提升

  为深化创新驱动发展战略，英山县科技经信局近期举办高新技术企业培育专题活动，通过政策解读与实操培训相结合的方式，引导企业规范研发费用统计，优化招商引资环境，推动区域经济高质量发展。此次培训聚焦企业研发投入痛点，旨在提升科技创新对产业升级的支撑作用。 一、政策导向与区域创新现状 黄冈市近年来持续强化科技创新政策供给，出台系列措施鼓励企业加大研发投入。英山县作为重点县域，高新技术企业数量逐年递增，但部分企业存在研发费用归集不精准、申报流程不熟悉等问题。培训会系统梳理了省级研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等政策，并结合典型案例分析申报常见误区。 二、研发统计规范化专项指导 针对企业研发费用"应统尽统"需求，专家团队重点讲解了《企业研究开发活动统计规范》国家标准，详细演示项目立项、费用归集、辅助账设立等关键环节操作流程。参会企业代表反映，培训内容解决了研发活动界定模糊、跨部门协作效率低等实际问题，有助于提升数据填报准确率。 三、培育体系构建与长效服务 英山县已建立"后备库-培育库-申报库"三级高新技术企业培育机制，通过定期走访、专项诊断等方式跟踪企业成长。科技经信部门联合财税机构建立联动服务机制，2023年以来已为30余家企业提供研发费用专项审计辅导，有效缩短申报准备周期。 四、创新生态优化与产业升级 培训强调科技创新与产业转型的协同关系，鼓励企业将研发投入转化为核心技术成果。英山县正围绕中医药、智能制造等特色产业建设创新平台，近期新增2家省级工程技术研究中心。参会企业表示，将结合培训内容完善创新管理体系，争取在专利转化、产学研合作方面实现突破。

  2025-07-23

• 黄冈强化企业用工保障助力招商引资稳发展

  为统筹疫情防控和经济社会发展，黄冈市人力资源和社会保障局围绕招商引资企业用工需求，出台《关于进一步加强企业用工保障工作的通知》，推出12条精准措施破解阶段性招工难题。该政策通过建立供需清单、深化校企合作、跨区域劳务协作等机制，在2022年8月底已成功为24家市直企业补充劳动力308人，有效缓解了重点企业用工压力，优化了营商环境。 一、政策出台背景与调研基础 2022年夏季，黄冈市在"千人进千企"专项行动中发现，科峰传动等制造业企业面临500余人的用工缺口。经劳动就业服务中心摸排，疫情导致的劳动力流动受限、技能人才供给不足等问题凸显。黄冈市人社局组织专班走访调研，结合招商引资项目用工特点，针对性制定12条保障措施。 二、12条核心措施实施要点 1.动态管理机制：建立企业用工需求清单和人力资源供给清单双目录，按月更新重点企业缺工岗位和待业人员技能数据。 2.人才储备体系：分类建设高校毕业生、专业技术工人、返乡务工人员等重点人才库，2022年入库人才已超1.2万人。 3.创新用工模式：推行"共享用工"促进计划，引导餐饮、物流等行业企业间调剂用工余缺，实现人力资源错峰配置。 4.跨区域协作：与江西九江、安徽安庆等地建立劳务协作关系，组织定点输送劳动力12批次。 三、校企合作与成本减免组合拳 实施"校企合作计划"覆盖黄冈职业技术学院等8所院校，开设订单班培养机械制造、电子信息等专业学生。同步延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为企业减负超3000万元。通过线上线下招聘会累计提供岗位1.8万个，高校毕业生留黄就业率同比提升6%。 四、长效机制建设与服务提升 建立由发改、教育、财政等12个部门参与的联席会议制度，统筹用工保障工作。完善用工环境提升机制，督促企业改善食堂、宿舍等配套设施，2022年新增员工满意度调查显示保障措施认可度达91%。人力资源服务业发展计划培育了3家省级示范机构，年输送劳动力能力提升至2万人次。 五、政策实施成效与示范意义 该政策体系通过系统化解决方案，短期内缓解了重点企业用工荒。从长远看，其建立的劳务协作网络、人才储备数据库等机制，为黄冈市承接产业转移项目提供了人力资源支撑。这种"清单管理+精准服务"模式，对同类城市解决结构性用工矛盾具有参考价值。

  2025-07-23

• 黄冈市多措并举助力商贸企业纾困与招商引资

  为激发市场活力、促进消费回暖，黄冈市近期出台一系列纾困政策，通过降本减负、消费激励等16条举措，助力商贸企业渡过难关，同时推动招商引资工作提质增效。政策涵盖房租减免、税费优惠、消费券发放等领域，旨在为企业减负、为市场注入信心。 一、降本减负缓解企业经营压力 黄冈市针对商贸企业推出多项成本减免措施，包括对承租国有资产的商户实施差异化房租减免：中央及省属资产承租方可享3个月免租、6个月减半，市属资产承租方则享受9个月租金减半。此外，商业用水用电用气价格下调，中小微企业养老等社保单位缴费部分免征，物流企业大宗商品仓储用地土地使用税减半征收，切实降低企业运营成本。 二、新能源汽车与二手车消费激励 政策明确延续新能源汽车购置补贴及免征车辆购置税政策至2022年底，同步减免二手车销售增值税。部分消费者反馈，购车综合优惠可达万元，有效刺激绿色消费。此举不仅拉动汽车销售，也契合低碳经济发展导向。 三、千万消费券撬动市场复苏 黄冈市筹集1000万元财政资金发放电子消费券，联动商家配套3倍以上资源，覆盖商品零售、餐饮服务等领域。同时鼓励工会福利以消费券形式提前发放，限定使用期限，加速资金流转。政策发布后引发市民广泛关注，短期内形成消费热潮。 四、消费扶贫与农产品流通支持 政策鼓励商超零门槛接纳贫困地区农产品，推动职工福利支出向扶贫产品倾斜。通过打通产销链条，既缓解农户滞销压力，又丰富市场供给，形成良性循环。 五、长效机制优化营商环境 黄冈市同步强化金融支持与政务服务，引导金融机构加大对商贸企业信贷投放，简化审批流程。通过“一揽子”政策组合拳，既解决短期困难，也为招商引资营造更优生态。目前，政策已惠及超千家企业，市场活跃度显著提升。

  2025-07-23

• 【黄冈招商】黄冈市科技局调研黄梅科技创新工作 推进校企合作与产业升级

  为全面贯彻落实黄冈市委关于科技强市建设的决策部署，黄冈市科技局组织专项调研组赴黄梅县开展科技创新重点工作调研，重点围绕高新技术企业培育、校企合作深化及部门协同机制优化等方面进行指导。此次调研旨在强化招商引资与科技创新联动，推动黄梅县产业转型升级，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、聚焦高新技术企业培育夯实创新发展基础 调研组强调，黄梅县需重点加强建筑、农业等领域的高新技术企业认定工作，通过精准化业务指导提升申报质量。黄梅县近年来已出台专项政策，对科技创新企业给予奖励扶持，高新技术企业申报数量显著增长，科技型中小企业数量创历史新高。实地走访中，调研组深入企业了解研发机构建设与产学研结合情况，提出需进一步优化培育流程，形成梯度化发展格局。 二、深化校企合作机制激活技术转化潜能 针对黄梅县企业技术需求，调研组指出要充分利用湖北省科教资源优势，搭建校企对接平台。黄冈市科技局将推动高校科研团队与企业联合攻关，重点解决产业链关键技术问题。以湖北昊坤起点新材料科技有限公司为例，其通过校企合作在知识产权领域取得突破，调研组建议推广此类经验，促进科技成果就地转化。 三、强化部门协同联动构建全域创新生态 调研组要求黄梅县科技、经信等部门加强协作，通过联合培训、政策宣讲等方式形成工作合力。黄梅县已建立跨部门科技创新协调机制，但在资源整合效率上仍有提升空间。未来需进一步细化责任分工，完善从技术研发到产业化的全链条服务体系。 四、优化政策支持体系释放科技创新活力 黄梅县近年来推出的《加快全县科技创新和工业经济高质量发展的实施办法》取得显著成效，高新技术产业产值同比大幅增长。调研组建议结合区域特色产业，动态调整政策支持方向，重点向智能制造、绿色农业等领域倾斜，同时加强金融配套服务，解决企业创新资金瓶颈问题。 此次调研为黄梅县科技创新工作明确了路径，黄冈市科技局将持续跟踪重点任务落实情况，通过政策引导与资源整合，助力黄梅县打造鄂东地区科技创新示范县。

  2025-07-23

• 黄冈出台"人才十条"新政 激发事业单位创新活力赋能招商引资

  为深化人才发展体制机制改革，黄冈市聚焦事业单位人才引进、使用和激励等关键环节，推出"人才十条"政策。该政策通过开辟引才绿色通道、设立创新岗位、优化待遇保障等措施，进一步释放用人单位自主权，破解人才发展瓶颈，为当地招商引资和高质量发展提供智力支撑。 一、创新引才机制拓宽渠道 黄冈市明确事业单位可自主选择公开招聘模式，对高层次人才采取"一事一议"的灵活引进方式。针对教育、医疗等重点领域急需紧缺人才，突破岗位总量、等级和结构比例限制，适当放宽年龄要求。特别设立"绿色通道"，支持用人单位通过考核招聘快速引进博士、高级职称等专业人才。 二、特设岗位激发创新动能 政策允许事业单位组建创新团队或专业技术工作室，其核心成员可申请不受常规岗位限制的特设岗位。明确科技成果转化收益不纳入绩效工资总量，鼓励科研人员参与技术转移。支持专业技术人员经批准后在职创办企业或离岗创业，对业绩突出者在职称评审和岗位晋升中给予优先考虑。 三、强化待遇保障留住人才 黄冈市规定高校、科研院所等事业单位专业技术人员在完成本职工作的前提下，可到当地艰苦边远地区或企业兼职取酬。建立与市场接轨的薪酬体系，对承担关键核心技术攻关的人才实行协议工资制。完善安居保障措施，为引进人才提供住房补贴、子女入学等配套服务。 四、深化放权赋能优化环境 政策全面下放用人自主权，允许用人单位自主制定招聘方案、考核标准和聘用程序。建立人才评价退出机制，对不符合条件的人员依法依规解除聘用合同。人社部门将加强事中事后监管，定期开展政策执行效果评估，确保政策红利充分释放。 此次改革是黄冈市落实中央人才工作会议精神的重要举措，通过制度创新打破传统事业单位用人壁垒。政策实施后将有效提升当地对高端人才的吸引力，进一步优化营商环境，为区域经济转型升级注入新动力。

  2025-07-23

• 【浠水县招商】浠水产业联盟聚合力 科技赋能县域新生态

  浠水县通过招商引资策略，积极整合县域产业资源，组建农产品深加工、智能制造、机械制造等六大产业科技联盟，推动本土企业协同创新与要素共享，有效打通区域经济内循环，为县域经济高质量发展注入科技动能。该举措显著提升了产业链韧性与核心竞争力。 一、企业需求催生产业联盟。浠水县相关部门在实地调研走访过程中，敏锐捕捉到多家制造企业在智能化升级、技术迭代方面的迫切需求。为破解单家企业创新资源有限、产业链协同不足的问题，当地科技与经信部门主动作为，牵头建立产业合作平台，通过联盟形式引导企业抱团发展。这一机制创新旨在促进优势互补，优化资源配置。 二、智能制造联盟成效凸显。以该县智能制造产业联盟为范例，成员企业间深化合作带来实质性突破。某陶瓷釉料生产企业在联盟机制助力下，成功引进全自动喷涂生产线。新设备通过机器人精准控制喷涂轨迹，不仅解决了长期困扰企业的工艺瓶颈，显著降低人工需求，更使生产效率提升约三成，产品稳定性也实现质的飞跃。这标志着该企业在生产自动化、智能化转型升级上取得重要进展。 三、联盟机制激活本地市场。产业联盟的组建同步打开了本地企业的市场空间。某智能装备制造企业作为联盟成员，充分发挥其在自动化领域的技术专长和区位便利，与产业链上下游伙伴建立了高效对接渠道。这种紧密协作使企业有效开拓了"家门口"市场，将本地需求转化为新的业务增长点，实现了从单打独斗到合作共赢的模式跃升。 四、全域布局锻造产业生态。浠水县系统推进六大产业科技联盟建设，涵盖窑炉陶瓷、模具磨料、印刷包装等领域。其核心逻辑是通过制度设计推动生产企业在技术研发、要素流通、市场开拓等环节深度协作，实现补链、强链、延链的综合效果。联盟成员已达成涵盖技术合作、设备升级、联合研发等领域的多项协议，为构建更具韧性与活力的区域性产业生态奠定了坚实基础。 五、协同创新助推转型升级。产业科技联盟正引领浠水县产业格局发生深刻变革。通过打破企业间壁垒，联盟激活了技术、人才、设备的共享流动，形成了以问题为导向的联合攻关机制。这种内生性创新驱动模式，既增强了企业抵御市场风险能力，也提升了产业整体附加值，使区域特色产业在激烈的市场竞争中持续释放发展潜能。

  2025-07-23

• 【红安县招商】红安县提速工业项目建设 固定资产投资奖励政策落地

  为持续优化营商环境，红安县近年来将招商引资作为推动经济高质量发展的核心抓手，通过出台专项激励政策加速工业项目落地投产。其中，对固定资产投资超5000万元且按期建成投产的工业项目，按实际到位资金0.2%给予建设速度奖励，这一举措显著提升了县域产业项目推进效率。 一、政策背景与目标定位 2021年红安县提出“工业强县”战略，明确将项目建设速度纳入重点考核指标。该政策针对制造业、高新技术等领域的重大工业项目，要求投资方与政府签订协议并严格履行时间节点承诺。通过经济杠杆激发市场主体活力，缩短项目从签约到投产的周期，2023年全县工业投资增速较上年提升12个百分点。 二、奖励机制实施细则 奖励资金计算以第三方审计确认的固定资产实际到位金额为准，涵盖设备购置、厂房建设等直接生产性投入。项目需通过发改、经信等多部门联合验收，确认其投产时间、投资强度等指标符合协议约定。2022年首批兑现的奖励案例中，某新材料企业因提前3个月投产，获得超百万元资金激励。 三、政策实施成效分析 截至2023年底，红安县累计认定达标项目27个，带动固定资产投资逾80亿元。政策实施后，项目平均建设周期压缩至18个月，较政策出台前缩短26%。特别在装备制造领域，3家企业在获得奖励后追加二期投资，形成“以商引商”的良性循环。 四、配套服务保障体系 红安县同步建立项目全生命周期服务机制，包括审批代办、用地保障等12项措施。2023年推出的“拿地即开工”模式，使5个重点项目开工时间平均提前45天。县财政设立专项预算确保奖励资金及时兑付，2021年以来累计拨付奖励资金超2000万元。 五、未来政策优化方向 下一步红安县拟将奖励范围扩展至产业链关键配套项目，并探索分阶段奖励模式。计划2024年修订考核标准，增加单位面积产值、能耗效率等综合评价指标，推动工业项目从“建得快”向“建得好”升级。当前政策已纳入省级营商环境创新试点，相关经验获多地调研借鉴。

  2025-07-22

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